Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminde yapılan son değişiklikler, 2000 sonrası işe başlayan çalışanlar için ciddi kaygılar yaratıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) reformları, vatandaşların emeklilik hayallerini 17-20 yıl gibi uzun bir süreye erteleyerek, çalışma barışını ve huzurunu derinden etkiledi. Bu reformlar, aynı yaşta ve aynı prim ödeme şartlarında olan bireyler arasında büyük bir adaletsizlik yaratarak, eşitlik ve hakkaniyet ilkelerini zedeledi.
SGK’nın son iki yıldaki uygulamaları, çalışanların emeklilik haklarından alınan %30’luk kesinti ile de gündeme geldi. Bu uygulamalar, vatandaşların daha fazla çalışmasına rağmen emeklilik yaşında büyük bir uçurum yaratmış, adeta “emeğin karşılığını vermekten yırtma” politikası olarak algılanmış durumda.
Sosyal medyada, özellikle
@EmadDernegi
tarafından paylaşılan görüşler, bu mağduriyetin altını çiziyor. Dernek, SGK reformlarının, çalışanların emeklilik haklarını ciddi şekilde mağdur ettiğini ve sosyal devlet anlayışını zayıflattığını ifade ediyor.
Vatandaşlar, bu değişikliklerin çalışma hayatına huzur ve barış getirmekten uzak olduğunu, aksine geleceğe dair umutlarını yitirdiklerini dile getiriyor. SGK’nın reformlarıyla ilgili yapılan eleştiriler, temelde emeklilik sistemindeki adaletsizliklere ve vatandaşın haklarının gasp edilmesine odaklanıyor.
SGK reformları, 2000 sonrası işe girenlerin emeklilik hayallerini suya düşürürken, sosyal güvenlik sistemindeki eşitsizlikler ve hak kayıpları, toplumsal huzuru ve çalışma barışını derinden sarsıyor. Bu konuda daha kapsayıcı ve adil düzenlemeler yapılması, vatandaşların geleceğine dair umutlarını yeniden canlandırabilir.
Emadder Başkanı Mihriban Uğurlu konuyla ilgili X hesabından yeni bir gönderi yayınladı .
İşte o gönderi:
