2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nın Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla, kamuoyunda uzun süredir beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) detayları netleşti. 2026’nın ikinci çeyreğinde hayata geçmesi planlanan sistem, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak zorunlu olacak ve çalışanların net maaşından her ay %3 kesinti yapılmasını öngörüyor.
Isparta – ISPARTAGUNCEL.COM Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan bilgilere göre, Türkiye’de emeklilik sistemini yeniden yapılandıracak olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için geri sayım başladı. 2026 yılında başlaması hedeflenen yeni sistem, tüm çalışanlar için zorunlu katılımı esas alacak.
Maaşlardan %3 Kesinti, İşverenden %1 Katkı
Yeni düzenlemenin en dikkat çekici noktası, çalışanların maaşlarından yapılacak kesinti oldu. Sisteme göre, tüm çalışanların net maaşı üzerinden her ay zorunlu olarak %3 oranında kesinti yapılacak.
TES, sadece çalışan katkısıyla sınırlı kalmayacak. Sisteme işverenler de %1 oranında katkı payı ödeyecek. Devlet ise Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) olduğu gibi, toplanan prime %30 oranında destek verecek. Böylece her çalışan adına açılacak bireysel fon hesabında üçlü bir birikim modeli (çalışan, işveren, devlet) işlemiş olacak.
BES’ten Farkı: Zorunlu Olacak, Cayma Hakkı Yok
Mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ve BES’ten farklı olarak, TES’te “cayma hakkı” bulunmayacak. Çalışanlar, sisteme otomatik ve zorunlu olarak dahil edilecek ve sistemden çıkış yapamayacak.
Amaç: İkinci Emeklilik ve Tasarruf Artışı
Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) koordinasyonunda yürütülecek olan sistemin temel amacı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emekliliğine ek olarak çalışanlara “ikinci bir emeklilik geliri” sağlamak ve yurt içi hane halkı tasarruflarını artırmak olarak açıklandı.
Parayı Çekme Koşulları: 10 Yıl ve 60 Yaş Şartı
Çalışanların fonlarda biriken paralarını alabilmeleri için en az 10 yıl sistemde kalmaları ve 60 yaşını doldurmaları gerekecek. Emeklilik, vefat veya maluliyet dışında sistemden tamamen çıkış mümkün olmayacak.
Ancak, ağır hastalık, doğum, askerlik veya hac ibadeti gibi belirli özel durumlarda, çalışanlara birikimlerinin %10’u ila %20’si arasında “kısmi çekiş” hakkı tanınması planlanıyor. Mevcut kıdem tazminatı haklarının ise yeni sisteme geçişte korunacağı vurgulandı.
Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programlarına Yıllık Programlar – T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı – SBB Linkinden ulaşılabiliyor.
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı bu linkte sbb.gov.tr/wp-content/uploads/2025/10/2026-Yili-Cumhurbaskanligi-Yillik-Programi.pdf için tıklayınız
