ISPARTA GÜNCEL-ISPARTA 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenlemeyle birlikte, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri de dahil olmak üzere tüm işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu getirildi. Bu kapsamda, bir çalışanı olan işyerleri bile yeni yasal düzenlemeye uymak zorunda.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yeni yönetmeliği ile iş güvenliği önlemleri daha da sıkılaştırıldı. Daha önce sadece belirli risk grubundaki işyerlerinde zorunlu olan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma şartı, artık tüm işyerlerini kapsayacak şekilde genişletildi.
Uzmanlar, bu düzenlemenin iş kazalarının önlenmesi ve çalışan sağlığının korunması açısından büyük önem taşıdığını vurguluyor. Ancak, işletmelerin bu yeni duruma uyum sağlamaları için belirli bir süre tanınmasına rağmen, birçok işyeri henüz gerekli adımları atmış değil.
Cezai Müeyyideler Ağır
Yeni yasa gereği, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmayan işyerlerine her ay için 88.663 TL tutarında idari para cezası kesilecek. Bu durum, işletmelerin maliyetlerini önemli ölçüde artıracak ve rekabet güçlerini zayıflatabilecek.
Ali Tezel’in Uyarısı
Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Ali Tezel, işletme sahiplerini bu konuda dikkatli olmaya çağırdı. Tezel, “Berberler. Kasaplar bakkallar müşavirler 1 Şubat’ta başlıyor 1 doktor( işyeri hekimi) ve 1 iş sağlığı güvenliği uzmanini ise alacaksınız bu kişileri ise almazsaniz 88 bin lira ceza yiyebilirsiniz” dedi.
İşletme Sahiplerine Tavsiyeler
Hızlı Hareket Edin: Yeni yasal düzenlemeye uyum sağlamak için vakit kaybetmeden harekete geçin.
Uzmanlardan Yardım Alın: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi seçimi konusunda uzmanlardan destek alın.
Eğitim Verin: Çalışanlarınıza iş güvenliği konusunda eğitim verin.
Düzenli Denetim Yapın: İşyerinizde düzenli olarak iş güvenliği denetimleri yapın.
İş güvenliği, artık sadece bir yükümlülük değil, aynı zamanda işletmelerin rekabet güçlerini artıran bir faktör haline geldi. İşletme sahipleri, bu yeni düzenlemeye uyum sağlayarak hem çalışanlarının sağlığını koruyacak hem de cezai yaptırımlardan kaçınacaklar.
